人才是第一資源，古往今來(lái)，人才都是富國(guó)之本。新時(shí)代，人才引進(jìn)要貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措及中央、自治區(qū)人才工作會(huì)議精神，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，大力實(shí)施人才強(qiáng)企、科技興企戰(zhàn)略，抓人才引育、抓平臺(tái)建設(shè)、抓融合發(fā)展、抓環(huán)境優(yōu)化，不斷提高人才效能，推動(dòng)我市人才工作高質(zhì)量發(fā)展。
建立柔性機(jī)制，優(yōu)化聚才環(huán)境。以勇于求變、敢于求新、善于求質(zhì)的精氣神抓深化人才體制機(jī)制改革。研究制定加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代人才工作的實(shí)施意見，建設(shè)梯次化人才隊(duì)伍。探索建立完善的人才舉薦機(jī)制，完善人才評(píng)價(jià)、激勵(lì)機(jī)制，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，讓各類人才有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間。著力營(yíng)造尊重人才、求賢若渴、待遇從優(yōu)、保障有力的環(huán)境，不斷厚植人才發(fā)展沃土。完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)體制，建立強(qiáng)有力的人才服務(wù)保障體系，探索建立市場(chǎng)服務(wù)機(jī)制，在引進(jìn)、培養(yǎng)、使用等方面給予更大的激勵(lì)。
加快引智聚才，提升科研水平。深化與高校、高端科研院所人才、科技等方面融合發(fā)展。積極探索高校、企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)人才的無(wú)縫銜接新機(jī)制，深化產(chǎn)教融合創(chuàng)新模式，聚焦產(chǎn)業(yè)布局優(yōu)化人才布局，以人才集聚整合創(chuàng)新要素和資源。完善支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，搭建人才創(chuàng)新平臺(tái)和“產(chǎn)教研”共建載體，推動(dòng)高端領(lǐng)域人才引進(jìn)和科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。
搭建招才平臺(tái)，營(yíng)造用才氛圍。重視培養(yǎng)優(yōu)秀人才，為人才培養(yǎng)創(chuàng)造良好的環(huán)境，搭建科學(xué)、合理、富有吸引力的“用好人才、留住人才”的平臺(tái)，唱響“引智聚才”曲，推動(dòng)高端領(lǐng)域人才引進(jìn)，強(qiáng)化人才加速匯聚效應(yīng)，推動(dòng)科技研發(fā)、科技創(chuàng)新。堅(jiān)持創(chuàng)新為要，打造科技創(chuàng)新主力軍，提供全方位、多層次、專業(yè)化的智庫(kù)服務(wù)，推動(dòng)人才隊(duì)伍擴(kuò)大增量、穩(wěn)住存量、提高質(zhì)量、釋放能量。 |
